A primeira edição do Programa Laboratório de Lideranças foi encerrada nesta quarta-feira (1º) com uma manhã dedicada à consolidação dos conhecimentos desenvolvidos ao longo da formação. Na etapa final, os participantes concluíram a oficina prática utilizando técnicas de Pensamento Estruturado. Eles foram divididos em grupos e confrontaram três cenários reais:
a) a implantação de um novo gabinete de Desembargador Federal;
b) a implantação de uma nova vara no interior;
C) a implantação de uma nova Secretaria vinculada à Diretoria-Geral.
No âmbito de cada cenário, os grupos lidaram com desafios adicionais, tais como equipes desestimuladas, casos de assédio moral e dados estatísticos desfavoráveis.

Conduzidos pelos instrutores Jacqueline Pelucci e José Fernando Barros, os grupos construíram fluxos de trabalho e planos de ação de curto e de médio prazo para endereçar os desafios da unidade, priorizando iniciativas capazes de fortalecer a gestão das unidades, organizar fluxos de trabalho, definir indicadores de desempenho, distribuir responsabilidades, e desenvolver mecanismos de liderança.

Também foram debatidas ações voltadas ao desenvolvimento das equipes, à valorização das pessoas, e à construção de ambientes de trabalho mais colaborativos e orientados por resultados.

O Desembargador Pedro Felipe Santos encerrou a oficina, acompanhando a apresentação do trabalho final dos grupos. Em sua fala, parabenizou os participantes pela consistência das propostas apresentadas e destacou que a certificação em liderança “simboliza o compromisso de cada líder em transformar o conhecimento adquirido em ações concretas nas unidades em que atuam.” O Desembargador ressaltou, ainda que as soluções construídas durante a oficina demonstram o potencial da colaboração e da inovação para impulsionar melhorias contínuas na Justiça Federal.

O Programa Laboratório de Lideranças é uma formação voltada ao desenvolvimento de lideranças institucionais do Tribunal Regional Federal da 6ª Região, com uma abordagem prática e aplicada, orientada à resolução de desafios reais das unidades judiciais e administrativas. A iniciativa busca preparar gestores para atuar em ambientes complexos, fortalecendo competências relacionadas à liderança institucional, gestão pública contemporânea, inovação, inteligência de dados, gestão do conhecimento e uso responsável de tecnologias emergentes.

Além disso, o programa promove a conexão entre lideranças, a troca de experiências e a construção colaborativa de soluções capazes de gerar impactos concretos na prestação jurisdicional e na gestão administrativa, contribuindo para consolidar uma cultura de inovação e melhoria contínua no TRF6.

A próxima edição da Certificação do Programa Laboratório de Lideranças ocorrerá no segundo semestre. Para mais informações clique aqui.