No dia 09 de junho, Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF6) deu início ao Programa Laboratório de Lideranças, uma formação executiva voltada ao desenvolvimento de lideranças institucionais, com foco na construção de soluções inovadoras e aplicáveis aos desafios das unidades judiciais e administrativas.

A cerimônia de abertura contou com a participação do desembargador federal Pedro Felipe de Oliveira Santos, do secretário-geral do TRF6, Antônio Francisco do Nascimento, do diretor do Foro da Seção Judiciária de Minas Gerais, José Carlos Machado Júnior, e da diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas, Andréa Maria Nobre Gonçalves. Em suas manifestações, as autoridades ressaltaram a importância do fortalecimento das lideranças institucionais como instrumento para a modernização da gestão pública, o estímulo à inovação e a construção de soluções voltadas ao aprimoramento dos serviços prestados pela Justiça Federal.

A abertura do programa foi marcada pela realização da Conferência Magna “Os 7 princípios da liderança pragmática criativa: o fundamento humano da governança de IA”, ministrada por Wesley Vaz, Secretário de Fiscalização de Integridade do Tribunal de Contas da União (TCU) e referência nacional nos temas de inovação, governança e transformação digital no setor público.

Durante a palestra, Wesley Vaz abordou os impactos da Inteligência Artificial no mundo do trabalho e destacou a importância do papel humano na condução das transformações institucionais. Ao apresentar os sete princípios da liderança pragmática criativa, o palestrante enfatizou que, em um cenário de crescente adoção de tecnologias emergentes, competências como confiança, transparência, autonomia responsável, visão estratégica e valorização das singularidades tornam-se ainda mais relevantes para o exercício da liderança.

O Programa Laboratório de Lideranças – IluMinas foi concebido para fortalecer a capacidade de gestão e coordenação institucional, integrando conhecimentos em liderança, gestão pública contemporânea, inovação, inteligência de dados, gestão do conhecimento, tecnologias emergentes e desenvolvimento humano. A proposta é oferecer uma formação prática e aplicada, orientada à resolução de desafios reais enfrentados pelas unidades do Tribunal.

Ao longo da formação, os participantes serão estimulados a desenvolver competências voltadas à estruturação de problemas complexos, organização de fluxos de trabalho, fortalecimento da coordenação organizacional e implementação de melhorias concretas no ambiente institucional.

Mais do que uma capacitação, o Laboratório de Lideranças representa um espaço de reflexão, aprendizado e construção coletiva, voltado à formação de lideranças capazes de promover resultados sustentáveis, fortalecer a cultura institucional e impulsionar a transformação do Tribunal.